Calculateur de coût externalisation ou embauche
Comparez le coût d'une équipe salariée, charges patronales, recrutement et équipement compris, avec le tarif mensuel d'un prestataire.
Estimation
- Total interne sur la période
- 166 000 €
- Total prestataire sur la période
- 156 000 €
- Écart (interne moins prestataire)
- 10 000 €
- Coût interne par personne et par mois
- 6 917 €
Notre méthode de calcul
- Interne par personne : salaire × (1 + charges patronales) × années, plus une fois coût de recrutement × salaire, plus équipement × années.
- Prestataire : tarif mensuel × mois × personnes. Le tarif est considéré comme tout compris.
- L'écart est interne moins prestataire. Un chiffre positif signifie que le prestataire coûte moins cher sur cette période.
- Non inclus : délai de recrutement, montée en compétence, temps de management et préavis. Ils avantagent souvent le prestataire sur une courte période et l'embauche sur une longue.
Hypothèses
| Hypothèse | Valeur | Justification | Source |
|---|---|---|---|
| Charges patronales en plus du salaire | 20 % du salaire | Cotisations sociales, assurances et avantages. Volontairement bas ; dans l'UE c'est souvent plus, ce qui sous-estime le coût interne. | Eurostat labour cost statistics (non-wage share of labour costs), low endEurostat dataset lc_lci_lev (labour cost levels)Eurostat Statistics Explained: wages and labour costs |
| Coût de recrutement par embauche | 15 % du salaire annuel, une fois par embauche | Honoraires de cabinet, ou le temps interne et les annonces qu'ils remplacent. Les cabinets facturent couramment 15 à 25 %. | Typical recruitment agency fee range, low endSHRM: working with search firms (contingency fees) |
| Équipement et logiciels | 2 000 EUR / personne / an | Un ordinateur portable amorti sur trois ans plus les licences de base. Les bureaux ne sont pas comptés. | TOC estimate |
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