Kostenrechner Outsourcing oder Festanstellung
Vergleichen Sie, was ein Team auf Ihrer Gehaltsliste kostet, inklusive Arbeitgeberkosten, Recruiting und Ausstattung, mit dem Monatssatz eines Dienstleisters.
Schätzung
- Intern gesamt für den Zeitraum
- 166.000 €
- Dienstleister gesamt für den Zeitraum
- 156.000 €
- Differenz (intern minus Dienstleister)
- 10.000 €
- Interne Kosten pro Person und Monat
- 6.917 €
So rechnen wir
- Intern pro Person: Gehalt × (1 + Arbeitgeberkosten) × Jahre, plus einmalig Recruitingkosten × Gehalt, plus Ausstattung × Jahre.
- Dienstleister: Monatssatz × Monate × Personen. Der Satz gilt als Gesamtpreis.
- Die Differenz ist intern minus Dienstleister. Ein positiver Wert bedeutet, dass der Dienstleister in diesem Zeitraum günstiger ist.
- Nicht enthalten: Zeit bis zur Einstellung, Einarbeitung, Führungsaufwand und Kündigungsfristen. Sie sprechen meist bei kurzen Zeiträumen für den Dienstleister, bei langen für die Festanstellung.
Annahmen
| Annahme | Wert | Begründung | Quelle |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberkosten zusätzlich zum Gehalt | 20 % des Gehalts | Sozialabgaben, Versicherungen und Zusatzleistungen. Bewusst niedrig angesetzt; in der EU liegt der Wert oft höher, die internen Kosten sind also eher unterschätzt. | Eurostat labour cost statistics (non-wage share of labour costs), low endEurostat dataset lc_lci_lev (labour cost levels)Eurostat Statistics Explained: wages and labour costs |
| Recruitingkosten pro Einstellung | 15 % des Jahresgehalts, einmal pro Einstellung | Agenturgebühren oder der interne Aufwand und Anzeigen, die sie ersetzen. Agenturen verlangen üblicherweise 15 bis 25 %. | Typical recruitment agency fee range, low endSHRM: working with search firms (contingency fees) |
| Ausstattung und Software | 2.000 EUR / Person / Jahr | Ein Laptop über drei Jahre verteilt plus Basislizenzen. Büroflächen sind nicht enthalten. | TOC estimate |
Sollen wir die Zahlen mit Ihrer Situation abgleichen?
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